SHL Pride Week samlade in över 66 000 kronor - skänks till Locker Room Talk

Under vecka 7 genomförde SHL den fjärde upplagan av Pride Week. Då genomfördes flera aktiviteter för att uppmärksamma målet att alla, oavsett vem man är eller älskar, ska känna sig välkomna att ta del av hockeyns fantastiska värld.

Då samlades också pengar in, bland annat via auktioner av Pride-tröjor, och 66 092 kronor har nu skänkts till Locker Room Talk.

– Vi är så hedrade att ha fått förtroendet att bära fanan kring Pride Week 2024, det vill vi tacka SHL och hela hockey-Sverige för som varit med och bidragit. De insamlade medlen och inramningen skänker extra ljus på vårt arbete och att vi kan nå ut än mer, vilket är vårt långsiktiga mål. Det finns runt 300 000 stycken killar i vår målgrupp som vi vill utbilda, det här tar oss närmre det målet, säger Julia Frännek hos Locker Room Talk.

– Vi letar hela tiden efter efter organisationer som vi kan stötta, och den här gången blev det Locker Room Talk som gör ett viktigt arbete. Det är viktigt i vår verksamhet att få in externa människor som tittar på hur vår miljö ser ut, som gör att vi blir mer normkritiska, mer vaksamma på styrkor och svagheter i våra omklädningsrum, och som både lyfter det som är bra och hjälper oss förbättra det som är sämre, säger Johan Cahling, hållbarhetschef i SHL.

Under åtta år har Locker Room Talk pratat om och arbetat med klimatet i idrottens omklädningsrum. De har plockat fram ett utbildningsmaterial för att prata med barn- och ungdomar och deras tränare om dessa frågor, där främsta uppdraget är stoppa skitsnacket i omklädningsrummen, och då framförallt i killarnas.

Locker Room Talk arbetar med tre olika utbildningsspår: Jämställd idrott, emotionell intelligens och värderingsbaserat ledarskap.

Ett arbete som SHL stöttar.

– Det känns som att vi har hittat en väldigt fin match med varandra i och med SHL Pride Week och att vi sedan dess fortsatt samtalet för att se vad mer vi kan samverka i framöver med ett mer långsiktigt perspektiv. Min bild är att vi båda ser att värderingsarbete är något som vi behöver jobba med över tid med gemensamma krafttag och att vi är väldigt beslutna om att göra skillnad, säger Julia Frännek, som hyllar SHL:s initiativ med Pride Week.

– Vi ser själva att det behövs genom vårt arbete med att skapa trygga omklädningsrum för unga killar, även där finns det tyvärr ett nedsättande snack där skällsord som bög och dylikt används. Man kan tycka att det inte är så farligt att använda ett sådant ord och att ”man inte menar något illa”, men det är i snacket som det börjar och om vi inte går in tidigt och sätter ord på vad vi egentligen menar och suddar ut fördomar då kan det på sikt ge allvarliga konsekvenser.

Johan Cahling trycker på arbetet kring miljön inom hockeyn:

– Klimatet har förändrats mycket de senaste åren. Spelare, ledare och domare vittnar om att det är bättre stämning på isen, att fler känner sig tryggare och säkrare, att nedsättande begrepp och ordval som tidigare var vanligt på isen numera nästan försvunnit. Det är viktigt att vi fortsätter det här arbetet, att ungdomar känner sig trygga i vår miljö, att man vågar bli domare eller ledare. Det är viktigt att SHL drar i de här frågorna, för vårt agerande kommer att rinna ner i systemet, säger han.

– Det ska vara samma kultur bland knattar och elit, det ska inte vara någon skillnad, men vi måste också våga vara öppna och transparenta och se var vi är någonstans, och vilket arbete och vilka insatser som krävs för att nå tid. Ishockey är en hård och tuff sport på isen, och så ska det vara, men utanför isen ska det handla om inkludering, värme och att vara en schysst medmänniska, och där gör Locker Room Talk ett bra arbete för att nå dit.